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總成績以百分制計算，崗位代碼01-16面試成績即為總成績；崗位代碼17-36按照筆試和面試成績各50%合計總成績（小數(shù)點后保留二位，四舍五入）。
五、體檢、考察、擬聘公示和聘用
（一）體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。
體檢人員確定。在面試合格者中，按照總成績從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進入體檢人員（崗位代碼01-16如考試成績相同的，進行加試，以加試成績高者在前；崗位代碼17-36如考試總成績相同的，以面試成績高者在前，如考試總成績和面試成績均相同的，通過加試確定，以加試成績高者在前。下同）。
體檢人員名單在如皋市人民政府網(wǎng)站如皋市衛(wèi)健委網(wǎng)頁、如皋市民政局網(wǎng)頁公告。
（二）考察
體檢合格人員進入考察。參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號）執(zhí)行。
組織考察時成立考察組，每個考察組由2名以上工作人員組成。考察組參照公務員錄用考察內容，對考察對象進行全面、深入、細致的考察?？疾靷戎赜谒枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的能力水平等?？疾旖Y束后考察組應當如實寫出書面考察報告，提出考察意見。考察對象對考察結果有異議時，考察工作的組織實施部門應當進行復核，并做出復核結論。
（三）擬聘公示
經(jīng)體檢和考察合格的應聘人員成為招聘崗位的擬聘用人員，擬聘人員名單在南通市人社局網(wǎng)、如皋市人民政府網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁、如皋市衛(wèi)健委網(wǎng)頁、如皋市民政局網(wǎng)頁公示，公示時間不少于7個工作日。
（四）聘用
對公示結果無異議的擬聘用人員，由如皋市衛(wèi)健委、如皋市民政局報如皋市人社局審批備案，由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，在公示結束后一個月內辦結聘用手續(xù)，逾期作自動放棄處理。
報考已實行準入資格制度崗位的人員(崗位簡介表有明確要求的除外),如暫未取得相應執(zhí)業(yè)資格證書的,須在聘用后2年內取得相應執(zhí)業(yè)資格證書,否則予以解聘。
崗位代碼01-16的崗位辦理聘用手續(xù)時須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、畢業(yè)證、相應學位證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證或者結業(yè)考試合格的證明，否則不予聘用（七年制研究生除外）。
擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規(guī)定自行協(xié)商處理。逾期作自動放棄聘用資格。
應聘期間考生因為個人通訊不暢，不及時查看網(wǎng)上公告、手機信息等原因造成后果的，責任由考生本人承擔。
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在體檢、考察、擬聘公示和聘用過程中，因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格者中按照考試總成績從高分到低分一次性遞補：
1．自動放棄的；
2．不符合報考條件的；
3．應聘人員體檢或考察不符合要求的；
4．擬聘人員公示的結果影響聘用的；
5．其他導致招聘崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補。
六、紀律監(jiān)督
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員，由如皋市人社局和招聘單位主管部門共同組織實施，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全過程接受市人社部門的指導和社會各界及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的應聘和聘用資格，并追究相關工作人員責任。
舉報電話：0513－87529571（如皋市衛(wèi)健委黨風廉政建設督查組）、
0513- 87658033（如皋市紀委監(jiān)察委派駐第五紀檢監(jiān)察組）。
七、政策咨詢
本公告由如皋市衛(wèi)健委、如皋市民政局商如皋市人社局負責解釋。
咨詢電話： 0513-87512783（如皋市衛(wèi)健委）；
0513-87658463（如皋市民政局）。
如皋市人力資源和社會保障局
如皋市衛(wèi)生健康委員會
如皋市民政局
2019年8月23日
